Antwort #15
Eingegangen am 11.03.2026 um 08:28
Feedback
Wünschst du dir eine Kurzversion dieses Leitfadens?
1. Warum dieses Manual?
Wünschst du dir eine Kurzversion dieses Leitfadens?
nein
Welche Abschnitte des Leitfadens hast du dir bereits durchgelesen?
3. Sprachliche Leitlinien: Unsere Markenstimme
Welche Abschnitte des Leitfadens hast du dir bereits durchgelesen?
7. Tonalität nach Kontext
Welche Abschnitte des Leitfadens hast du dir bereits durchgelesen?
9. Diversität und Repräsentation
Denkst du, der Leitfaden hilft dir zukünftig bei deinen Kommunikationsanforderungen? (1 = stimme gar nicht zu, 10 = stimme voll zu)
Was gefällt dir besonders gut am Leitfaden?
eine einheitliche Außendarstellung von fE ist mir wichtig; dass Absprachen 1x schriftlich fixiert = jederzeit nachlesbar sind; dass ich hier zu unseren Dienstleitungen und Tools schnell Aussagen finde, die ich in Kundengesprächen nutzen kann
Wie passend findest du die beschriebene Markenidentität für fine Expression?
es ist ein sehr gutes Ziel. wenn wir alle weiter an uns und unseren Prozessen arbeiten, kommen wir bei diesen Werten sicher bald gemeinsam an :)
Wie gut spiegeln die definierten Werte (effizient, zuverlässig, vielfältig, partnerschaftlich, zukunftsweisend etc.) fine Expression wider? (1 = gar nicht / 10 = sehr gut)
effizient: 7; zuverlässig: 8; vielfältig: 9; partnerschaftlich: 4; zukunftsweisend: 8
Bist du mit den neuen Toolnamen einverstanden? Wenn nein, was möchtest du ändern oder ergänzen?
ja
Bist du mit den neuen Claims einverstanden? Wenn nein, was möchtest du ändern oder ergänzen?
ja; ich bin sehr froh, dass Superlative keinen Platz mehr darin haben :)
Welche Mailvorlagen wünschst du dir?
1. "Kurzbeschreibung fE" für Neukunden / neue Ansprechpersonen; 2. "Hinweis auf IT-Leistungen" für Bestandskunden (die uns noch als "Übersetzungsbüro" einstufen) -> über unsere neuen Geschäftsbereiche ins Gespräch kommen
Was fehlt dir sonst im Leitfaden? Wo siehst du Risiken, Unklarheiten oder Verbesserungspotenzial? Welche Textbausteine oder konkreten Beispiele würdest du dir zusätzlich wünschen?
ich wünsche mir ggf. noch Aussagen oder Bsp zur internen Kommunikation, auch hier ist mir präzise Sprache wichtig (z.B. geht gut: "Ich würde gerne Projekt 12345 bei Person A von Montag auf Mittwoch verschieben. Passt das?", lieber vermeiden: "Kann ich die Projekte bei Person A verschieben?")
Wie stehst du grundsätzlich zur im Leitfaden beschriebenen gendersensiblen Sprache? (1 = lehne ich ab / 10 = halte ich für sehr wichtig und richtig umgesetzt)
Hier ist Platz für alles, was du sonst noch mitteilen möchtest :)
auf S. 5 ("lösungsorientiert") fehlt ein LZ bei "möglicheWege" ;) Ich finde den Leitfaden toll und bin euch sehr dankbar für die Mühe (Erstellung, Abstimmung, Vortragen/Auswerten der Workshops, ...)!! Ich hoffe er findet schnell und vollständig Eingang in unseren Arbeitsalltag